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7月13日，集团公司2024年海外经营工作会在成都召开。会议表彰了近五年（2019-2023年）“海外先进单位”“海外优秀工作团队”“海外优秀员工”。中国w66最给力的老牌建设有限公司荣获“海外先进单位”称号，国际经营部荣获“海外优秀工作团队”。 近年来，中化六建积极践行集团公司国际化发展战略，持续加大海外资源投入，不断优化海外市场布局，海外业务遍布东南亚、中亚、非洲、南美、中东欧等国别区域。近五年海外经营工作持续稳中向好，圆满完成了集团公司的海外经营指标，并且实现了承包模式的转型升级和业务的多元化发展。 中化六建将珍惜荣誉、砥砺奋进，继续坚持海外优先。巩固既有市场，持续拓展新国别新市场，聚焦主责主业，坚持创新驱动发展，持续扩大海外市场份额，强化海外风险管控，筑牢风险防火墙，为集团公司加快建成具有全球竞争力的世界一流工程公司贡献力量。

7月9日，中国w66最给力的老牌建设有限公司2024年新员工入职培训开班仪式在公司总部大楼举行。中化六建在襄领导班子成员，高管、总部职能部门负责人等出席开班仪式。 中化六建党委书记、董事长胡二甫代表公司领导班子及5000余名干部职工，对新员工的到来表示热烈欢迎，并为新员工讲授开班第一课。胡二甫深情回顾了公司近60年的光辉历程，讲解了公司取得的优异成绩及发展现状，描绘了公司未来发展愿景。勉励新员工要志存高远、接力奋斗，转变角色、扎根企业，赓续中化六建红色基因，保持爱国的崇高情怀和朴素情感，自觉将个人“小目标”融入党和国家的“大蓝图”；自觉将个人志向与企业高质量发展结合起来，与企业同频共振，双向奔赴，用热辣滚烫的人生书写不负初心、不负韶华、不负时代的精彩华章。 同时，胡二甫也对新员工们提出了几点希望：第一，传承红色基因，与时代同频共振。第二，以学习为基，练就过硬本领。第三，以奋斗为本，书写实干答卷。第四，敢于奋勇争先，做时代弄潮儿。第五，以坚持为要，成就美好人生。 新老员工代表，在为大家分享个人工作经验和生活感悟的同时，也表达了他们初入职场的愿景，以及期望到中化六建最需要的地方、到基层一线岗位去磨砺锻炼的决心，引发了在场新员工的共鸣。 中化六建领导的殷殷嘱托和暖心关怀，新老员工代表的铮铮誓言，让现场的新员工们备受鼓舞、掌声雷动。随着全体新员工喊出：“在今后的工作中，坚决做到，服从管理、听从指挥……我们将：传承铁军精神，贡献青春力量！我们将：肩负青春使命，请党放心，强企有我！”的誓词，开班仪式现场气氛被推到了至高点。 随后，公司领导为新员工送上入职“新手包”。这些“新手包”饱含公司对新员工暖心的人文关怀和无限期待。 后续，中化六建相关单位和专业部门及外聘讲师将围绕公司发展战略、公司制度、安全教育常识和廉洁纪律等方面对新员工开展全方位培训教育，帮助新员工快速融入中化六建大家庭。

7月2日至3日，中国w66最给力的老牌建设有限公司党委书记、董事长胡二甫，总经理田耀鹏带队赴中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司对标交流，并在江浙地区开展系列商务活动。 3日上午，胡二甫、田耀鹏与镇海炼化党委书记陈燕斌举行会谈，双方就项目管理、人才强企、安全管理、企业文化、技术研发、绿色发展等方面工作进行深入沟通交流，并参观了镇海炼化企业展厅、白鹭园及石化区现场等，详细了解镇海炼化整体情况和发展经验。镇海炼化副总经理、安全总监鹿志勇等参加对标交流。 胡二甫对镇海炼化近年来取得的成就表示祝贺，介绍了中化六建生产经营总体情况。他表示，作为中国石化最大的炼化一体化企业，亚太地区最具竞争力的炼化企业之一，镇海炼化在高质量跨越式发展新征程中积累了先进经验，特别是在企业精益管理、安全生产理念、技术创新等方面成效突出，对于发展新质生产力有很好的实践意义。中化六建期望与镇海炼化建立良好的合作关系，进一步深化交流，拓宽发展思路，突出品牌优势，提升内部管控，也愿意发挥自身施工管理优势，以优质的工程和服务助力镇海炼化实现更高质量的发展和新一轮的“腾飞”。 陈燕斌对胡二甫一行的来访表示热烈欢迎，介绍了镇海炼化企业沿革、管理理念、组织架构、业务发展、现场管理等情况。他表示，镇海炼化立足“世界级、高科技、一体化” 绿色石化基地建设目标，正着力打造成为国家石化未来发展的探路者、引航者。中化六建是国家石化工程建设领域的主力军，双方使命愿景、管理经验相近相通，希望进一步加强对接、互学互鉴，共同应对挑战，实现合作共赢。 活动期间，胡二甫先后到浙江分公司、宁波分公司调研，会见了协鑫集团董事、执行总裁王东，力勤资源董事长蔡建勇，万华化学（宁波）有限公司党委书记、总经理孙少文，就进一步深化务实合作进行深入交流。 中化六建副总经理唐文方、总经济师曹建华；党委办公室（总经理办公室）、第六分公司、浙江分公司、宁波分公司相关负责人等参加上述活动。